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28 novembre 2013 4 28 /11 /novembre /2013 19:31

Parce qu’on ne doit pas éluder et on ne doit pas badiner non plus

avec la sécurité,

Au 1er janvier 2014, qui sera responsable de quoi ?  

Prochainement certains de nos Collègues porteront ‘’les couleurs’’ de la Société ASPEN

La fin de lannée approche,

Les congés aussi !!!!!

et nos collègues d’ASPEN peuvent sinterroger !

La CFDT est présente pour anticiper

Quid de leur contrat véhicule de fonction ?

Qui sera en charge du parc automobile ? Les interlocuteurs ?

 La gestion des contrats en cours ? La société de location restera telle la même ?

Quid de lassurance, carte verte

Quid de la carte carburant total

 

Et quid de la gestion de leurs frais de fonctionnement, matériel informatique, téléphonie etc etc  (restitution oui/non)

En résumé, ‘’la vraie vie dun APM collaborateur itinérant

 

L’équipe a demandé à la direction de communiquer via eux de façon factuelle et rapide

 

LA CFDT est et sera toujours présente

aux côtés des collègues transférés

Le transfert de l’activité actée récemment n’est pas une fin en soi,

puisque comme dans le cas présent, l’équipe CFDT restera vigilante

à ce que les mesures de transition et d’accompagnement

soient conformes aux engagements pris afin de préserver la sérénité de nos collègues

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commentaires

G
<br /> Il eut étè plus judicieux de faire le PSE avant le transfert chez ASPEN ce qui aurait permis à certains "anciens" de partir en CAA ou de rester chez GSK, aprés tant d'années... et surtout pour<br /> les futurs impactés il y aurait eu la possibilté de rebondir chez ASPEN et là psychologiquement...mais la direction à choisi la solution facile et rapide et brutale de se débarrasser de ses<br /> effectifs 50 APM "anciens" à moindre frais. Dommage, encore des erreurs managériales qui auront un impact sur le moral des troupes...<br /> <br /> <br /> Les survivants à tous ces PSE ne sont pas dupes.<br />
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