Lors de la dernière réunon, la direction a osé nous présenter une propostion de politique salariale INDECENTE.
Et elle a l'audace de communiquer sans les chiffres leurs axes de politique salariale 2010 :
" Les négociations annuelles portant sur l'évolution des salaires 2010 sont en cours avec les organisations syndicales.
Dans un contexte de réorganisation, de nécessaire amélioration de la compétivitité de l'entreprise, et dans un environnement économique global de faible inflation, les propositions de la Direction s'inscrivent dans les principes suivants :
- Une attention portée aux salaires les moins élevés, avec un dispositif d'augmentation générale qui leur serait réservé
- Une enveloppe dédiée aux augmentations individuelles.
La prochaine réunion avec nos partenaires sociaux aura lieu début novembre, pour poursuivre les discussions en cours. Nous vous tiendrons bien sûr informés de l'issue de ces négociations. "
Une première chez GSK, la direction annonce la couleur en endossant le manteau du gentil, elle est prête à faire du social avec :
* une enveloppe qui ne garantit que l'achat de 10 baguettes au mois pour les plus petits salaires de l'entreprise et sans mesure plancher
* un seuil de référence nettement inférieur à celui de l'an derrnier
* Ceux qui seront au-dessus auont la même enveloppe mais tout en individuel
La réunion du 05 novembre sera dure et longue, et nous aurons peut-être besoin de vous, voir COFIDUR à Laval
